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정책

직무경험 쌓고, 취업성공하기!

WellnessSeeker 2024. 5. 23. 23:51

요즘 채용시장에서 중요하게 검토하는 부분이 '직무 경험'입니다.

아무래도 직무 경험이 있는 사람들이 조직문화에  더 빠르게 적응할 수 있고, 해당 분야에 필요한 기술과 지식을 이미 보유하고 있다면 그들의 지식과 경험을 바탕으로 문제를 해결하는 데 보다 능숙하며, 상황 대처 능력이 더욱 좋을 수밖에 없기 때문입니다.

 

 

 작년 7월 인크루트는 서류 검토 시 중요하게 보는 것을 알아보기 위해 인사 담당자 475명을 대상으로 설문조사를 진행하였습니다. 

신입과 경력을 아울러 이력서 검토 시 '무엇을 가장 중요하게 평가하나요?'를 물었습니다.

전체 응답자의 약 90%가 '직무경험'을 꼽았습니다.

 

그런데 이렇게 직무경험을 보고 직원을 채용한다면 경험이 없는 사람들은 어떻게 취업에 성공할 수 있을까요?

 

 

직무경험

도대체 경험이 없는 사람들은 어디에서 직무경험을 쌓을 수 있을까요?

그래서 고용 노동부에서는 작년부터 아래와 같은 사업을 추진하기 시작하였습니다.

 

'주 35만 원'을 지원받으면서 직무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 사업입니다.

 

 

취업을 준비하고 계신 청년이면서, 직무 경험이 고민이신 분들께서는 아래 내용을 꼭 검토해 보시기 바랍니다.

 

미래내일 일경험 사업

직무경험을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 청년들의 일경험 수요를 충족하고 민·관협업을 기반으로 미취업 청년에 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 노동시장의 원활한 진입을 지원하는 것이 목적입니다.

 

 

지원인원

  • 2024년 27,500명

 

참여대상

  • 15세 ~ 34세 이하 미취업 청년 (ESG지원형 18세 이상 ~ 34세 이하 미취업 청년)

 

운영기관

  • 경제단체, 사업주단체, 업종별·지역별 협·단체, 기업, 대학, 교용서비스기관 등

 

프로그램 내용

  • 프로젝트형: 4인 내외 프로젝트팀이 직무 기반 실전형 프로젝트를 수행하고 전문가 코칭을 받아 결과물을 제출하는 방식 (2개월 내외)
  • 인턴형: 기업에서 직접 과업 또는 현업을 수행하면서 직무영량 강화를 지원 (1~5개월 내외)
  • ESG 지원형: 취업역량을 제고할 수 있는 직무훈련, 일경험으로 구성된 혼합유형 (6개월 이내)
  • 기업탐방형: 기업에 방문하여 직무탐구, 현직자 멘토링, CEO·인사 담당자 대화 등을 통해 청년의 진로설정 및 직무 탐색을 지원 (5일 내외)

지원내용

  • 프로그램별 안내 참조 (첨부 참조)
  • [프로젝트형] 1인당 참여수당월 30만 원·팀당 실행비 120만 원 지원
  • [인턴형] 1인당  주 35만 원 지원
  • [기업탐방형] 참여비용 무료

(통합안내) 2024년 미래내일 일경험 프로그램 목록.xls
5.72MB

 

기타

  • 수료자에 대해 수료증 발급

 

 

참여방법

지금 한창 모집 중에 있습니다.

미래내일 일경험 사업을 검색하고 홈페이지로 들어가면 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

 

미래내일 일경험 사업

 

www.work.go.kr

 

홈페이지 상단에 인턴형 메뉴를 클릭하고 프로그램명, 운영기관명, 모집기간, 참여기간, 지역, 직무를 검색해 볼 수 있습니다.

 

미래내일 일경험 사업

 

미래내일 일경험 사업

 

현재 모집 중인 프로그램 중 하나를 눌러서 들어가 보면, 프로그램 세부정보를 확인할 수 있고, 맨 아래 첨부파일을 다운로드해 보면 세부적인 내용이 담긴 운영 계획서를 확인하실 수 있습니다.

 

미래내일 일경험 사업
미래내일 일경험 사업

 

 

원하시는 프로그램을 찾으셨다면 프로그램 오른쪽에 있는 신청버튼을 클릭하여 신청할 수 있고, 다른 프로그램들도 같은 방식으로 검색 및 신청이 가능합니다.

 

미래내일 일경험 사업

 

 

오늘은 고용노동부에서 진행하는 '미래내일 일경험 사업'에 대해 살펴보았습니다.

취업을 해야 하는데 직무경험이 없어 고민하는 청년이라면 지원금도 받고 직무경험도 쌓을 수 있는 좋은 사업인 것 같습니다.

 

 

 

 

한 가지 개인적으로 아쉬운 부분은 이직을 준비하는 직장인 중에 직무를 완전히 새롭게 변경하여 도전하는 사람들도 있고, 퇴직자 분들 중에도 소소한 일거리를 찾는 분들이 계실 것으로 생각합니다. 청년뿐만 아니라 참여 대상을 나이로 제한하지 말고 다양한 목적에 다양한 사람들에게도 좋은 기회들을 함께 활용 수 있다면 더욱 좋겠습니다. 감사합니다. 

 

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